Kusur yaptığı öne sürülen bayan memur iş yerine alınmayınca mesaisini kapının önünde tamamlıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Hata yaptığı öne sürülen bayan memur iş yerine alınmayınca mesaisini kapının önünde tamamlıyor

AYDIN – Aydın Ticaret Borsası’nda 24 yıldır çalışan Duygu Ödenir, Yönetim Kurulu tarafından vakitle yapmış olduğu yanlışlardan ötürü iş yerine alınmıyor. Uygulamanın 657 Sayılı Kanu’na muhalif olduğunu kendisine mobbing uygulandığını argüman eden Aydın Ticaret Borsası’nın bayan çalışanı 24 yıllık emeğinin ve toplumsal haklarının kaybolmaması için güvenlik tarafından içeri alınmasa da 3 gündür mesaisini içeri alınmadığı kapının önünde tamamlıyor. Borsa Binasına girişi yasaklanan işçileri His Ödenir’in vakitle yapmış olduğu yanılgılardan ötürü soruşturması olduğunu belirten Aydın Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Fevzi Çondur, “Bu nedenle yönetim kurulu kararı ile güvenliğe talimat verildi içeri alınmıyor. Kendisinin işine de son verildi” diye konuştu.

Aydın’ın Efeler ilçesinde hizmet veren Aydın Ticaret Borsası’nda 24 yıldır 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobing uygulandığını ve son olarak münasebet sunulmadan açığa alındığı sav etti. Açığa alınma mühletinin dolmasının akabinde tekrar işine dönen Ödenir, artık de iş yerine giriş yasağı ile karşılaştığını belirtti. Sabahtan akşama kadar kendisine kapalı tutulan kapının önünde beklediğini kaydeden Ödenir, kendisine yapılan uygulamanın kanuna alışılmamış olduğunu belirterek yetkililerden yardım istedi.

“Aidiyet duygusu en yüksek çalışanlardan biriyim”

Aydın Ticaret Borsası’nda 2020 yılında vazifeye başladığını ve 24 yıldır canla başla işini yaptığını kaydeden His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobbing uygulandığını ileri sürerek “2001 yılında misyona başladım. 657’ye tabi işçim. 2012 yılına kadar tescil memurluğu misyonunda bulundum. İdare heyetimizin takdiriyle 2012 yılında basın, yayın ve halkla bağlar şefliğine atandım. Onun gerisinden Borsa’da genel sekreter değişimi yaşandı, akabinde seçimler oldu derken beni ‘basında gereğince yer alamıyoruz’ münasebeti ile kelamlı olarak bildirilmek kaydıyla vazifemden aldılar. Ben siz bilirsiniz deyip verdikleri vazifeye yapmaya başladım. Meğer basında yer alma sayımız artmıştı. Beni tescil memurluğuna eski vazifeme verdiler. ve her işimi denetlenip yanlışım aranmaya başlandı. Önemli bir mobbing uygulanmaya başlandı. 7 Şubat tarihinde genel sekreterimiz bana; Artık idaremiz seninle çalışmak istemiyor. Bana bu biçimde sana iletmemi söylediler. 60 günlük olan yıllık müsaadesi kullanman gerekiyor dedi. Ben nedenini sorup istemediğimi belirttim. Aidiyet hissimin kâfi olmadığından bahsettiler bana. Ben de aidiyet duygusu en yüksek çalışanlardan birisi benim, 24 yıldır burada çalışıyorum diye belirttim. Yazılı bir bildirimde bulunmadan direk idare konseyinin talimatıyla 60 günlük müsaade süremi kullandım. 7 Nisan 2024’te müsaade müddetim bitti. İşe başladım. İşe geldiğimde masamda bilgisayarım, eşyalarım, hiç bir şeyim yoktu. Yerime oturdum. Belirli bir müddet sonra eşyalarım geldi. Eski bir bilgisayar geldi. 27 gün boyunca mobbing devam etti. Bunun üzerine 6 Mayıs günü rastgele yazılı bir bildirim olmaksızın Genel Sekreterimiz Neslihan Duymaz tarafından açığa alındığım söylendi. Güvenlik vazifelisi nezaretinde özel eşyalarımı aldım ve dışarı çıkartıldım” diye konuştu.

Yaşadıklarının dayanılmaz boyutlara ulaştığını sebep göstermeksizin kendisinin açığa alınmasının cürüm olduğunu kaydeden His Ödenir, “Tüm ikazlarıma karşın 6 Mayıs günü evrak imzalamam ve güvenlik vazifelisi eşliğinde binayı terk etmemi istediler. Güya bir hırsızlık yapmışım ya da yüz kızartıcı bir hatam varmış üzere işyerim olan Aydın Ticaret Borsası’ndan dışarıya çıkarıldım. İmzalamam için verdikleri kağıdın altına da not düştüm, rastgele bir münasebet bildirmeksizin açığa alınmışımdır diye. O biçimde teslim aldım evrağı. Görüşmek için bir avukata gittim. Durumu avukata anlattım. O da birebir halde yasal olmadığını, noter kanalıyla çabucak açığa alınma nedenimin bildirilmesi için bir yazı bildiri ettik. 657 Sayılı Kanun mucibince geçerli olmayan nedenlerle birçok unsur sundular. Bunların hepsinin de yanıtını verdim. Elimde delillerim de vardı. Onlardan da birebir biçimde kanıtları istedim ve genel sekreter talimatıyla yapıldığını bütün süreçlerin bilgisini yazdım. Onun akabinde onlar tekrar bana yazı gönderdiler noter kanalıyla ilgili müddetlerde. Orada benden elimde olan evrakları istediler, delilleri istediler. Onları da sundum. Tabi bu esnada açığa alınma süreci 657 Sayılı Kanunda 3 ay sürebilir. Bu 3 aylık mühlet bitmeden evvel ‘Açığa alınma müddetiniz uzatılmıştır ya da şu nedenlerden ötürü sizinle çalışılmayacaktır’ deyip bilgi verilmesi gerekiyordu tarafıma. Buna karşın bildirimde bulunmaksızın geçti süreç” formunda konuştu.

“Mesaimi kapının önünde tamamlamak zorunda kalıyorum”

Yasal olarak açığa alınma mühletinin bitmesinin akabinde işyerine döndüğünü lakin işyerine girişinin yasaklandığı belirten Ödenir; “5 Ağustos itibariyle misyonuma geldim. Beni güvenlik içeriye almadı. Ben de kusur yapıyorsunuz. Zira 657 Sayılı Kanun gereği rastgele bir münasebet bildirmediğiniz için ben işime başlamak zorundayım diye bildirdim. Almayacağını söyledi beni içeriye. Hatta üste çıkmıştım birinci. Oradan aşağıya inmemi istediler. Ben de indim lakin gerekli yazılı bir evrakın olmasını istedim. Vermediler, bekleyeceğimi söyledim. Yazılı doküman olmadan ayrılmamam gerekiyor buradan avukatım da bu formda bildirdi dedim. Ona karşın 17.30’a kadar bekledim ancak rastgele bir bildirimde bulunulmadı. Sonra 17.30’da kartımı basıp çıkışımı yaptım. Bu sabah tekrar geldim ve tekrar almadılar beni içeriye. Binayı terk etmezsem polis çağıracağını söylediler. Ben de dert değil hatalı değilim. Misyonumun başındayım, polis çağırabilirsiniz dedim. Sonrasında o süreci de yapmadılar. 2020 yılından itibaren vazifemden alınmamla birlikte bir mobbing uygulanıyor bana ve hiçbir münasebet ya da yazılı rastgele bir doküman sunulmadı. Bir ihtar cezası da almadım kendilerinden. Buna istinaden yeniden vazifemin başındayım. Severek işimi yapıyorum 24 yıldır. Şu durumda iş yerime geldim, içeriye girmeye çalışıyorum lakin giremiyorum. Mesaimi kapının önünde tamamlamak zorunda kalıyorum. Bunun bir tahlile ulaşmasını istiyorum. Bir biçimde yazılı olarak bilgilendirilmem gerektiğini düşünüyorum” dedi.

Konudan haberdar olduklarını ve uygulamanın yönetim kurulu kararı ile yapıldığını belirten Aydın Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Fevzi Çondur ve Meclis Başkanı Bahri Erdel, bahse husus çalışanı işten çıkaracaklarını ve soruşturma devam ettiği için hususla ilgili rastgele bir açıklama yapamayacaklarını belirttiler.